2024年02月19日，在瑞安公司一樓會議室召開2024年重點工作部署會議，切實統(tǒng)一思想，做到人到崗、心到崗、狀態(tài)到崗，讓節(jié)后工作迅速轉(zhuǎn)入正軌，抓好新的一年工作落實。公司經(jīng)營班子、員工共160余人參加會議。

會上，首先由副總經(jīng)理危偉宣讀了《關(guān)于表彰 2023 年度評選先進部室、班組、優(yōu)秀員工及四季度四型員工的決定》的表彰文件，希望他們以榮譽為鞭策，以今天為起點，再接再厲，在2024年工作中再創(chuàng)佳績。

副總工程師董曉偉、張斌、孟斌、欒成彬，部室主任何通、張晶、王鵬、王洪洲就2023年工作完成情況，工作亮點及做法，當(dāng)前存在問題以及相應(yīng)的建議和2024年重點工作目標(biāo)及思路分別做了述職發(fā)言。公司經(jīng)營班子成員分別就各自分管的工作做出總結(jié)，并就2024年重點工作提出一系列要求。

 總經(jīng)理張偉做了《艱苦奮斗、真抓實干，強基固本開新局 提質(zhì)增效譜新篇》的工作報告，報告首先肯定了2023年瑞安奮斗者完成了幾乎不可能完成的任務(wù)、贏得了一場又一場勝利，對推進公司建設(shè)區(qū)域一流電力施工EPC服務(wù)商具有重大意義。指出經(jīng)營部要堅持“一切工作到項目，一切服務(wù)到現(xiàn)場”的理念，建立健全從“合同承攬”到“竣工結(jié)算”的全方位策劃咨詢、全過程動態(tài)督導(dǎo)聯(lián)動機制，大力開展降本增效；推動人才隊伍建設(shè)收獲新動能，加強高端人才引育和內(nèi)部培養(yǎng)，創(chuàng)新員工培養(yǎng)方式，持續(xù)開展業(yè)務(wù)大講堂、業(yè)務(wù)微講堂等系列培訓(xùn)活動，做好職業(yè)規(guī)劃，鼓勵青年員工走上講臺，覆蓋全公司在崗青年職工；市場方面充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，以項目現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)履約保市場，國網(wǎng)項目保持山東為重點省份、其他省份的國網(wǎng)項目經(jīng)營開拓，往外央企市場滾動承攬取得新突破。