各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部，市直各部門(mén)（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2019年度職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)和評(píng)審范圍

（一）申報(bào)范圍

1.凡在我市企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱(chēng)。

2.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)；城市無(wú)工作單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。    3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)審。

4.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

（二）評(píng)審范圍

1.各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的，須由具備中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的中央、省屬人事主管部門(mén)或外市市級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)開(kāi)具委托函，經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)向出具委托函的部門(mén)（單位）反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門(mén)（單位）按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

（一）申報(bào)評(píng)審條件

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)條件。已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱(chēng)系列按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行；其他系列仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作按照《關(guān)于改革我省基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

3.基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳關(guān)于建立我省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)制度的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.按照《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》（魯辦發(fā)〔2019〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)評(píng)審中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照大專(zhuān)和本科畢業(yè)生對(duì)待；技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)待。

5.參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限。

6.職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的必備條件。

7.按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審材料時(shí)，須近五年繼續(xù)教育合格或按標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的年限繼續(xù)教育合格。

8.職業(yè)資格制度與職稱(chēng)制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）相關(guān)政策

1.高層次人才職稱(chēng)評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）執(zhí)行。

2.援藏、援疆、援青的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）規(guī)定享受直評(píng)政策。

5.非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，按照《關(guān)于開(kāi)通非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審綠色通道的通知》（淄人社字〔2019〕112號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

6.根據(jù)我市的職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限和范圍，對(duì)執(zhí)行職級(jí)工資制、未設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)評(píng)審中級(jí)及以下職稱(chēng)。

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)（國(guó)家和省另有規(guī)定的除外）。

8.事業(yè)單位的核崗工作由各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求，組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。

9.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省科技廳山東省教育廳關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2018〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專(zhuān)業(yè)）同級(jí)別的職稱(chēng)，不受所在單位崗位限制。

11.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)。

12.下放“外地調(diào)入人員職稱(chēng)資格確認(rèn)”權(quán)限。自文件公布之日起，各區(qū)縣的外地調(diào)入人員中級(jí)職稱(chēng)資格，由區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)；市直單位的外地調(diào)入人員中、初級(jí)職稱(chēng)資格，由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)。各區(qū)縣、市直部門(mén)（單位）要按照職稱(chēng)確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)調(diào)入人員相關(guān)信息，加強(qiáng)職稱(chēng)確認(rèn)管理工作，切實(shí)提高職稱(chēng)管理服務(wù)制度化、規(guī)范化和便民化水平。每年年底前將當(dāng)年度調(diào)入人員中級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)花名冊(cè)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科備案。

13.職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)的收取按照《關(guān)于規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、材料填報(bào)、審核要求

（一）個(gè)人填報(bào)

1.2019年度繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://124.128.251.110:8185/rsrc）進(jìn)行填報(bào)。申報(bào)人員完成信息填報(bào)并點(diǎn)擊“確定申報(bào)”后方可打印《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)審表》），須在《評(píng)審表》“誠(chéng)信承諾書(shū)”的“承諾人”處親筆簽名，否則，材料不予受理。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。

（二）單位審核

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，按要求填寫(xiě)單位推薦意見(jiàn)并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。

（三）主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

1.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

2.推薦評(píng)審高、中級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)材料，由各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)或市直部門(mén)（單位）審核后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科或相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。（高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料報(bào)送安排詳見(jiàn)附件3）

四、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

1.嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定，動(dòng)態(tài)調(diào)整相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)。技工學(xué)校教師職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)整到淄博市技師學(xué)院；黨校教師職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)整到市委黨校；工程技術(shù)、工藝美術(shù)、自然科學(xué)研究職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)整到市工業(yè)和信息化局。

按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）規(guī)定，我市組建基層衛(wèi)生技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市基層衛(wèi)生技術(shù)正高級(jí)和基層衛(wèi)生技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。其中，基層衛(wèi)生技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市衛(wèi)生健康委；中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市教育局；農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局。

調(diào)整后的2019年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)名單詳見(jiàn)附件。

2.繼續(xù)向各區(qū)縣下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，負(fù)責(zé)所屬區(qū)縣中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作；繼續(xù)向市技師學(xué)院下放技工學(xué)校教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，負(fù)責(zé)本單位技工學(xué)校教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

3.在區(qū)縣探索建立片區(qū)式職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展聯(lián)合評(píng)審。片區(qū)式職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由當(dāng)年度承辦的區(qū)縣提出申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局備案同意后組織評(píng)審工作。

（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審

1.各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）的規(guī)定組織評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員的品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明zhuanli和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行全面、科學(xué)地評(píng)審評(píng)價(jià)。

3.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)5日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，組織評(píng)審。

五、評(píng)審結(jié)果公示及核準(zhǔn)公布

（一）嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位按規(guī)定的時(shí)間要求公示，公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，要及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理。

（二）審核備案。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。

（三）核準(zhǔn)公布。經(jīng)公示無(wú)異議且符合備案要求的，及時(shí)行文公布，并于發(fā)文后2日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）職稱(chēng)證書(shū)發(fā)放工作按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱(chēng)證書(shū)管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

六、時(shí)間安排和組織管理

（一）時(shí)間安排

1.總體安排：9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10-11月完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

2.材料報(bào)送截止時(shí)間：我市負(fù)責(zé)評(píng)審的高、中級(jí)職稱(chēng)材料申報(bào)截止時(shí)間為2019年9月30日，逾期不再受理。

省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱(chēng)材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站“職稱(chēng)評(píng)定”專(zhuān)欄查詢。

（二）組織管理

1.職稱(chēng)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣、部門(mén)（單位）要按照省、市相關(guān)政策要求，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱(chēng)評(píng)審工作有序進(jìn)行。

2.評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作，提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料，于2019年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查。

3.職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)信息、政策、表格等可登錄山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）網(wǎng)站、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zibo.gov.cn）查詢。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)縣、部門(mén)（單位）要按照相關(guān)政策要求，做好本區(qū)縣、本部門(mén)（單位）的職稱(chēng)申報(bào)工作，要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將責(zé)令整改。對(duì)在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員和單位，各區(qū)縣、各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）建立職稱(chēng)誠(chéng)信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號(hào)）規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評(píng)審等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將給予一定限制和懲戒。

（五）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，由主管部門(mén)會(huì)同申報(bào)人員所在單位對(duì)信訪事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出明確處理意見(jiàn)，經(jīng)調(diào)查人和有關(guān)負(fù)責(zé)人簽名、加蓋主管部門(mén)公章后，將《職稱(chēng)信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

八、其他

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

淄人社字[2019]113號(hào) 關(guān)于做好2019年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知附件.xls

                            淄博市人力資源和社會(huì)保障局

                                   2019年8月30日

(此件主動(dòng)公開(kāi))